Director de Desarrollo Social ha encontrado sólo “rumores” de malos manejos

Crlqya, Gto.- A unos días de cumplir el mes como Director de Desarrollo Social, José Valentín Sánchez Guerrero señaló que ha recibido rumores de malos manejos pero en ningún caso han tenido elementos de prueba convincentes.

“Hemos tenido rumores, rumores es que alguien se nos acerca y nos dice, pero no hemos tenido elementos de prueba convincentes. Ya hemos pedido a quienes se han acercado con nosotros que nos hagan favor de allegarnos pruebas porque sí sabemos, ha sido público ese tema en el seno del mismo ayuntamiento se dio a conocer ese detalle pero nosotros hasta el momento no estamos encontrando elementos de prueba como para hacer señalamientos categóricos”.

Dijo que en su área no han entregado observaciones que acrediten la auditoría integral que solicitó el Presidente.

“La solicitud de la auditoría integral lo está haciendo el alcalde, tengo entendido que en base a algunos detalles que se han encontrado en otras áreas, en otras dependencias que sí son muy obvios y ahí están ahora sí que a la vista.
En el caso de nosotros, pues como son, por ejemplo, duplicidad de apoyos, un calentador de cuatro mil, cinco mil pesos que se entrega a una persona que no hizo su solicitud correspondiente pues necesitamos rastrearlo”.

Señaló que ha realizado cambios en varias de las direcciones como la de salud, educación y la coordinación de infraestructura.

“Ha habido cambios, sobre todo en plazas vacantes. Las que estaban vacantes, pues sí empezamos a ocuparlas. Ahorita solamente la dirección general, la dirección de salud, la dirección de educación y la coordinación de infraestructura son las áreas que se han ocupado”.

“Y tenemos cuatro auxiliares también cubriendo vacantes que han ingresado por parte de nuestro equipo”.
Dijo que más bien están enfocados a todo el trabajo que implica la operatividad de los programas sociales.

“Tenemos mucho trabajo para empezar, mucho trabajo. Esta es una dirección muy activa, con muchos programas. Sobre todo, más que programas, es la responsabilidad de darle atención a presidentes de colonias, pues a integrantes de comités de desarrollo comunitario, pues en todas las comunidades rurales, atención a delegados”.

“Hay mucho trabajo, de ahí se recibe cualquier, cualquier demanda que tengan los representantes de las colonias o de las comunidades, y se trata de vincular con la dependencia que corresponda. Y se han tenido en este periodo reuniones de trabajo con representantes de Jumapa, con representantes de Tránsito, con representantes de Seguridad Pública, para darle precisamente atención y seguimiento a necesidades que tienen los colonos”.

“Lógico, ya estamos terminando nosotros la operación de programas de la administración anterior. Algunos de los programas, la mayoría ya están concluidos.
Estamos revisando precisamente cómo cerraron esos programas y estamos por finiquitar algunos otros, por ejemplo, el otorgamiento de becas y el apoyo a escuelas, a instituciones educativas”.

Agregó que la dependencia tiene aproximadamente 112 trabajadores, y con directores y coordinadores son en total una plantilla de 120 personas.

Cuentan además con una plantilla de 50 vehículos de los cuales 10 necesitan mantenimiento y reparaciones.
“Teníamos 10 unidades detenidas por cuestiones de fallas mecánicas o eléctricas.
Inmediatamente nosotros tomamos medidas y ya que nos autorizaron el área correspondiente, la atención en talleres, tuvimos que requerir ya la reparación de las unidades.
Entonces sí hay unidades ya en muy mal estado que también vamos a buscar que se den de baja porque duran más tiempo en el taller que funcionando”.